Meglio un uovo oggi…

Le identità delle 20 risorse assunte a tempo determinato confermano almeno un criterio di selezione: la data di ingresso in azienda e la durata del servizio.
Inoltre sono stati considerati in alcuni casi anche criteri di rilevanza sociale come appartenenza a categorie protette o invalidità.

In effetti però nessuna graduatoria in base a tali ed altri criteri, come i carichi familiari, viene resa nota e pubblica anche per poter valutare le future possibilità individuali, almeno presunte.

Rimane la promessa di stabilizzazione a fine contratto a tempo e si spera nell’eventualità che queste non esauriscano la quota del 2010.

Ciò è davvero frustrante: dopo un anno di attesa, rischiare di attenderne altri due senza alcuna certezza.

Viene prospettata l’intenzione di inserire più risorse possibili nel sito di Palermo con la concreta possibilità, per altro più che prevedibile, che coloro che hanno maturato il periodo più breve non vengano richiamati.

Se ciò si avverasse sarebbe un parziale risultato che però non elimina affatto l’amarezza per come è stata gestita la vicenda, in riferimento alle più volte citate pressioni per stabilizzare in blocco 30 risorse romane che hanno quasi portato a far escludere gli interinali di Palermo, e ciò anche a causa di un disallineamento tra le sigle sindacali che, nel caso specifico però, si presentavano all’azienda in modo unitario.